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1、负责完成公司人事工作任务,协助完成招聘工作,并提出改进意见;
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放;
3、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理;
4、负责办理公司员工的社保、公积金增减;
5、负责公司员工的考勤;
6、负责公司员工的工资申请及调整;
7. 各种报表制作(周报表、月报表),按时提交给领导。
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